Budoucnost vaší kariéry

Po celou dobu své kariéry, ale zejména na začátku, je rozumné zajistit si svou kariéru do budoucna.

Myšlení

Hodnotná práce ve všech třech sektorech. Nikdo nemá křišťálovou kouli, ale demografické předsudky a předsudky společnosti (formující vysoké školy a média) společnosti naznačují, že se USA nad vašimi pracemi posunou doleva. To znamená, že rostoucí podíl HDP bude v neziskovém a vládním sektoru. Takže zatímco soukromý sektor - zejména korporační zabijáci - bude prospívat, člověk, kterému vyhovuje budoucnost, bude otevřený příležitostem ve všech třech sektorech.

Upřednostněte práci. Dnes se rovnováha mezi pracovním a soukromým životem stala klišé, ale mnoho spokojených lidí by raději strávilo hodiny 40 až 60 hodin hodnou prací než chválením sportů, jógy, meditací, nakupování, vaření a ano, dokonce i rodiny. Nejen, že tito lidé považují dlouhou pracovní dobu za přínosnou a přínosnou, zvyšuje to jejich kompetence, příjem a budoucí zaměstnatelnost.

Rozhodněte se stát se odborníkem. Kdybyste měli vážnou nemoc, nešli byste raději ke specialistovi než k praktickému lékaři? Většina zaměstnavatelů také obvykle chce najmout specialisty. Určitě vás může bavit zábava, ale snižuje to vaši zaměstnatelnost. Je pravda, že vyšší vedoucí pracovníci a zaměstnanci startupů nosí mnoho klobouků, ale to je jen malé procento pracovních míst. Rozhodněte se, že se stanete odborníkem na něco, co by si někteří zaměstnavatelé nebo zákazníci vážili, a zůstaňte s tím, dokud v tom nebudete zatraceně dobří. Vedlejší výhodou je, že se vyhne syndromu podvodníka: navzdory diplomům máte pocit, že jste daleko od odborníka.

Odolávejte pokušení vyhnout se vytváření sítí. I když jste již dobře zaměstnaný a špičkový introvert v oblasti s vysokou poptávkou, vytváření sítí by mělo být součástí vašeho života. Může přinést nové znalosti, které vám pomohou dále zlepšit váš výkon, povedou vás k ještě lepší práci a umožní vám učit ostatní, což je výhodné pro ně i pro vás - výuka pomáhá upevnit vaši odbornost. Síť má samozřejmě mnoho podob. Například introverti nemusí být schmoozery; mohli sdílet své odborné znalosti v článcích, prezentacích na konferencích a ve videích YouTube a účastí na online fórech.

Kariéra přátelská k budoucnosti

Následující kariéry jsou připraveny na budoucnost nebo přinejmenším na budoucnost. To znamená, že odrážejí hlavní společenské vektory: biotechnologie / genomika, velká data, hluboké učení, stárnutí populace, environmentalismus a přerozdělený HDP v neziskových a vládních sektorech. Je pravděpodobné, že vybrané kariéry budou v rámci vaší pracovní doby odolné vůči offshore a automatizaci. Také jsem je kurátorem zaměřil na kariéru, která je pro mnoho lidí přínosná, a to nejen finančně, ale osobně, včetně toho, že jsou zjevně přínosné a bez větších etických závazků. Jsou čerpány z 340 v mé nové knize, Kariéra pro figuríny.

Textař. Vláda, nadace a další velké neziskové organizace rozdělují miliardy dolarů na základě grantových návrhů. Autor grantu, pracující pro vládní agenturu nebo neziskovou organizaci, kontroluje databáze Žádostí o návrh a hledá ty, které by jejich organizace mohla vyhrát. Poté zkontroluje příslušnou literaturu a hovoří se zaměstnanci organizace a zadavatelem o vypracování návrhu.

Hodnotitel programu. Toto je druhá strana spisovatele grantu. Poté, co organizace poskytne peníze, obvykle chce vědět, jak dobře byly utraceny. Vstupte do hodnotitele programu. Je to obohacující kariéra, protože vždy vidíte inovativní programy a pomáháte rozhodovat, které by měly pokračovat, rozšířit nebo snížit.

Datový vědec. Toto pravděpodobně zůstane mezi nejžádanějšími povoláními, zvláště pokud se specializujete na hluboké učení: multivariační, rekurzivně samoučicí software. Vaším úkolem je vytvořit paradigmata pro přijímání vědeckých, obchodních, vládních a neziskových rozhodnutí a poté matematické a statistické modely pro odvození praktických důsledků z rozsáhlých databází. Vědci s nejžádanějšími daty budou mít kromě statistických a matematických sekcí zkušenosti s obsahem, zejména v chování spotřebitelů a neziskových dárců.

Genetický poradce. Vědci se učí, že stále více lidí, kteří jsme, je geneticky zprostředkováno. V éře 23-a-mě, za pouhých $ 199, mohou lidé dekódovat svůj genom, aby posoudili predispozici k onemocnění u sebe nebo u potomků. To může vést k důkladnému rozhodování o profylaktické léčbě a také o tom, zda otěhotnět. Genetičtí poradci pomáhají lidem s těmito rozhodnutími.

Genetický výzkumník. Je bezpečnou sázkou, že bude stále potřeba, aby vědci na úrovni Ph.D. zkoumali genetický základ hlavních fyzických a duševních chorob a možná - pokud to společnost považuje za etické - posílení normálního kognitivního fungování a altruismu.

Optometrista. Stárnoucí boomery potřebují optometristy, aby se vypořádali s klesajícím zrakem. Zatímco oftalmologové (MD) vyžadují pro udělení licence desetileté postgraduální studium, ODs (Doctors of Optometry) mají licenci jen za čtyři roky po bakalářském studiu, přesto však mají solidní příjem, mohou diagnostikovat a léčit mnoho očních stavů a ​​mají pravidelnou pracovní dobu - Jen málo pacientů zavolá s problémem s kontaktními čočkami ve 2:00.

Ortodontista. Toto je další lékařská specializace, která není offshorable ani automatizovatelná. Mnoho ortodontistů má tuto profesi rádi, protože se s pacienty setkávají a poznávají je měsíce, po kterých se vzhled pacientů výrazně vylepšil, což mnoha lidem velmi záleží.

Fyzioterapeut. Toto je další kariéra, ve které bude s přibývajícím věkem Boomers poptávka stoupat. Tato práce je mnohem zajímavější, než bývala, protože nyní zahrnuje především spolupráci s dalšími lékaři za účelem vypracování léčebného plánu a poté vzdělávání pacientů a asistentů fyzikální terapie a pomocníků v tom, jak provádět často se opakující cvičení vyvolávající bolest. Licence vyžaduje tříletý postgraduální doktorský titul.

Pracovní terapeut. Tento radarový bratranec fyzioterapeuta vyžaduje pouze magisterský titul a obvykle zahrnuje pomoc pacientům s nehodami a mrtvicí získat základní životní dovednosti, od zapínání košile po řízení automobilu.

Vývojář online vzdělávání nové generace. Společnost dlouho pohlížela na vzdělání jako na nejpravděpodobnější lék na přetrvávající rozdíly v úspěších mezi černochy / latinskoameričany a asiatky / bělochy. Ale i přes půlstoletí a 22 bilionů dolarů zůstává rozdíl tak velký jako nikdy předtím. A navzdory tomu, že USA mají výdaje na vzdělávání na jednoho obyvatele na vrcholu, jsou jejich výsledky téměř zdola. Takže do značné míry je zpět na rýsovacím prkně - pouhé vylepšení nebudou stačit, zejména proto, že dobré úlohy jsou stále kognitivně náročnější. Podstatné zlepšení ve vzdělávání pravděpodobně spočívá ve vysoce motivujících, individualizovaných a pohlcujících lekcích. To je těžké zajistit i pro špičkové učitele, natož učitele národa. Pravděpodobně tedy bude online učení nové generace pravděpodobně poskytovat stále více instrukcí: bohaté na simulace a individualizované, často gamifikované.

Energetický inženýr. Většina lidí věří, že změna klimatu je ovlivněna lidmi a je čistým negativem. Klíčem k řešení tohoto problému jsou energetičtí inženýři: vytlačování více energie z fosilních paliv, solární energie a vývoj dostatečně bezpečné a dostatečně kompaktní jaderné energie, tohoto neomezeného zdroje energie bez znečištění.

Technik těžké techniky. Nemůžete provádět offshore údržbu a opravy robotů, strojů MRI ani průmyslových tiskáren (včetně 3D). Takže pro praktickou osobu by tato kariéra měla zůstat poptávkou.

Grafický designér / umělec s obchodními znalostmi. Tolik lidí miluje vytváření umění, které mnoho umělců bojuje o obživu, důvod „hladovějící“ a „umělec“ tak často sousedí. Společnost však přechází od textu k vizuálnímu. Takže grafický designér / umělec se zkušenostmi v tom, co řídí chování spotřebitelů a neziskové dary, by měl mít šanci vydělat si na živobytí ze svých výtvorů.

Producent krátkých videí. Podobné úvahy platí i zde. Trh práce by měl být rozumný pro scénáristy, producenty a režiséry krátkých videí, která vyvolávají změnu chování: kupte si to, darujte to, přestaňte brát drogy.

Výcvik

Studenti studijních programů mají tendenci trávit hodně času učením se teoretickým a prakticky irelevantním, nebo tolik obsahu, že v době, kdy to potřebují, na to zapomněli, nebo v našem rychle se měnícím světě tento materiál zastaral.

Kariéra zaměřená na budoucnost upřednostňuje just-in-time praktické učení: samostudium, doučování, individuální kurzy a možná programy certifikátu v tom, co nejvíce potřebujete pro kompetence nebo abyste vynikli ve své cílové kariéře nebo zaměstnání.

Zvládnutí hledání nejlepší praxe

Dny vyřazování z práce pouhým odpovídáním na inzeráty se slušným životopisem a motivačním dopisem jsou samozřejmě dávno pryč. Chcete-li mít ve svém pracovním rozpětí konzistentně dobrou práci, potřebujete osvědčené postupy:

Automatizovat oznámení. Zaregistrujte se k automatickému upozornění na otevření pracovních míst v cíli. Ano, používejte hlavní pracovní místa, jako jsou LinkedIn a Indeed, ale ve vašem oboru mohou existovat speciální webové stránky. Ty pravděpodobně obsahují pracovní místa v cílovém umístění a méně lidí, kteří se ucházejí, což je skvělá kombinace.

Použijte správně. Připravte si hlavní životopis, který inventarizuje vaše úspěchy a schopnosti, které by zapůsobily na váš vesmír cílových zaměstnavatelů. Když se ucházíte o práci, prořízněte životopis tak, aby odpovídal otevírání úlohy. Můžete mít pouze jeden profil LinkedIn, takže se můžete zapojit do svého nejlepšího zaměstnání, vysněného zaměstnání nebo na střední cestu: obsah pravděpodobně zvýší vaši šanci na získání kteréhokoli z řady pracovních míst zvážit.

Při podávání žádosti o pozici zahrňte kromě tohoto prořezaného životopisu a bod po bodu písmeno : U každého z hlavních požadavků na otevírání pracovních míst vysvětlete nejen to, že jej splňujete, ale pokud je to pravda, že jste v tom byli dobří. Například otevření pracovního místa pro poradce může vyžadovat tři až pět let praxe. Můžete tedy napsat: „3 roky jako poradce v Kaiser Permanente. Průměrné hodnocení klientů 4,6 na pětibodové stupnici. “ Pokud online formulář žádosti o místo nemá místo pro dopis, připojte jej na začátek svého životopisu.

Často je moudré zahrnout kus vedlejšího materiálu - je účinnější ukázat, než říct. Můžete tedy zahrnout pracovní vzorky a zejména při změně kariéry bílou knihu, která prokáže znalosti ve vašem cílovém oboru, například „Pět nových osvědčených postupů v poradenství při zvládání hněvu“.

Přesné vytváření sítí. Pokud nemáte rádi schmoozing, váš síťový čas se lépe stráví identifikací několika lidí, s nimiž byste chtěli navázat trvalý vztah. Pak pro každého vyberte vhodný způsob, jak navázat vztah: e-mail, telefonát, pozvání na večírek nebo „narazit na ně“ na profesionální schůzce. Obvykle je nejlepší začít jednoduchým požadavkem, například otázkou, na kterou může rychle odpovědět. Poté, co se dočkáte toho, je kromě moudrého uznání často moudré se zeptat, jestli existuje něco, s čím byste mu mohli pomoci.

Další formou přesného vytváření sítí je psát nebo hovořit se svým cílovým publikem: komentáře na fóru vašeho profesního sdružení, článek k jeho zveřejnění, přednáška na její konferenci, možná místní kapitola, možná národní.

Zvládnutí rozhovorů s webovými kamerami. Stále častěji jsou přijímací pohovory prováděny na dálku a / nebo prostřednictvím panelu. Klíčem k úspěšnému dálkovému pohovoru je „milování“ s vaší webovou kamerou. Podívejte se přímo do jeho očí (čočky) a buďte konverzační, uvolněná, intimní. Ano, to vyžaduje cvik, ale stojí to za námahu, i když nikdy neomrzíte fotoaparát.

Ujistěte se, že osvětlení je správné: na tváři žádné stíny ani odlesky. Zkuste zvýšit a snížit odstíny a vypínač stmívače světla v místnosti. Neseďte zády k oknu - to ošálí měřič světla webové kamery, takže se budete zobrazovat ve stínu.

Zvládnutí skupinových rozhovorů. Ať už na videu nebo osobně, když se vás tazatel na něco zeptá, podívejte se na jeho oči a poté, co začnete odpovídat, posuňte oči k levému panelu. Po vteřině posuňte oči k sousednímu účastníkovi diskuse. Pokračujte v tom a zajistěte, že jste navázali oční kontakt, díky němuž jsou tazatelé, jako jste vy, pro vaši práci irelevantní.

Památné pohovory. Tazatelé obvykle provádějí pohovory se třemi až pěti kandidáty, někdy i vícekrát. Po chvíli se kandidáti spojí dohromady a vy nechcete být smícháni. Pokud tedy máte možnost, požádejte o to, abyste byli poslední dotazovanou osobou. A v rozhovoru řekněte dva nebo tři Příběhy PAR: relevantní pro kariéru P zloděj, kterému jsi čelil, chytrý nebo pronásledovaný A se k tomu přiblížil, a to pozitivní R poradit. K zapamatovatelnosti také přispívá, když se vás někdo zeptá, jak byste vyřešili složitý problém, a na tabuli si nakreslete, jak byste k němu přistupovali.

Osvědčené postupy po rozhovoru. Místo děkovného dopisu napište ovlivňující dopis : co zapůsobilo na tazatele, druhý výstřel na otázku, kterou jste otřásli, a nové informace, které by váš případ podpořily. Také, i když vaše reference nikoho z náborové komise neznají, můžete požádat referenci, aby zavolala zaměstnavateli, dokonce jen HR - ponechání hlasové schránky je v pořádku - řekněte něco jako: „Slyšel jsem, že se Jane Jonesová uchází o fundraising pozice ředitele. Znám ji dobře a myslel jsem si, že bys to rád věděl ( Vložte atribut, který je pro práci klíčový nebo o kterém si zaměstnavatel myslí, že může být vaší slabinou, ale ve skutečnosti není.)

Na práci

Samozřejmě, po celé té práci při hledání dobré práce si ji chcete udržet, a lépe, aby to byl odrazový můstek pro ještě lepší práci, uvnitř nebo vně této organizace. Mělo by pomoci následující:

Postarejte se o # 1. Vím, vím, váš zaměstnavatel, ve skutečnosti větší společnost zdůrazňuje spolupráci, týmovou práci a slogany jako „V týmu není nikdo.“ Ale z toho, co jsem viděl, byste se měli o číslo 1 postarat už jen proto, že stejný zaměstnavatel, který říká: „Naším nejdůležitějším produktem jsou naši lidé, často osy mnoha lidí. Co znamená péče o číslo 1?

• Před přijetím pozice je vaše vyjednávací páka maximální, takže místo toho, abyste se uspokojili se sliby toho, co byste mohli v budoucnu získat, zkuste získat dobrou nabídku hned teď.

To mimochodem zahrnuje odolat tomu, abychom se příliš sváděli akciové opce. Drtivá většina z nich nakonec stojí za zippo. Jistě, pokud zaměstnavatel právě získal své kolo C od Kleinera Perkinse a společnost Goldman Sachs byla zachována, aby pomohla společnosti vstoupit na burzu za 18 měsíců, ano, vaše akciové opce - za rozumnou stávkovou cenu - by mohly stát za vážné peníze. Ale pokud je to společnost, která získala jen řadu A od nějakého hvězdného očima individuálního investora nebo je bootstrapována zakladateli a produkt společnosti je roky od sedmi čísel, vezměte hotovost a výhody hned. Nechte je, ať si ponechají své pravděpodobné možnosti zásoby toaletního papíru.

• Neplaťte nadměrné poplatky, například souhlasíte s tím, že uděláte crapwork, který vám připadá nudný nebo nezlepší vaše schopnosti výměnou za nějaký neurčitý příslib, že za pár měsíců budete dělat zajímavou práci.
• Ano, občas si musíte vzít jeden pro tým, například, abyste svému šéfovi umožnili získat největší uznání za práci, kterou jste většinou dělali. Pokud se to však stane více než jednou nebo dvakrát, promluvte si.
• Pokračujte v práci v síti. To vás učí a připraví půdu pro vaše další zaměstnání, pokud se vy nebo váš zaměstnavatel rozhodnete říci adios. Když budete mít v ohni další žehličky, dodá vám to sebevědomí, abyste odolali tomu, abyste si od šéfů nebo spolupracovníků vzali příliš mnoho kecy.

Získejte odborníka. Jak již bylo zmíněno dříve, fušování je obecně retardér kariéry. Vyberte si něco, v čem jste dobří, co vás zajímá a co váš zaměstnavatel potřebuje, a staňte se v tom chlápkem nebo buďte v tom.

Spravujte prokrastinaci. Fušování může zpomalit kariéru, ale prokrastinace je často zabijákem kariéry. Možná jste se s tím dostali ve školní inflaci. Ale ve skutečném světě je toho méně, zvláště na takovém pracovišti, kde byste chtěli pracovat. Je tedy čas upustit od adrenalinu poháněného brinkmanship. Samozřejmě, že celé knihy byly napsány o řízení prokrastinace, ale to, co pro mé klienty fungovalo nejlépe, se nejlépe sníží na:

• Přijmout práci: uznání, že být produktivní, je jádrem dobře vedeného života.
• Pohodlné nepohodlí: Ani práce snů často nejsou tak příjemná jako rekreace - přijměte to nebo riskujte neúspěch v kariéře.
• Když vás přemůže myšlenka na zahájení úkolu, zeptejte se sami sebe: „Jaký je můj další vteřinový úkol?“ Často stačí několik sekundových úkolů, které vás udrží a udrží vás v pohybu.

Nebuď otravný. Whiners, drama king and queens a long-dewed people inklin it find together into top the propouštěcí listina. Buďte nenároční na údržbu.

Jídlo s sebou

Tyto myšlenky by měly zvýšit vaše šance na nalezení spokojenosti v kariéře během celého oblouku vaší kariéry.